Пятница, 03 Мая 2024, 02:28
Приветствую Вас Гость | RSS
Содержание:
         В 1950 году Советом Министров СССР принято решение о строительстве в г.Барнауле ТЭЦ-2. Приказом Наркомата электростанций от 08.06.1951 г. на базе Барнаульской ТЭЦ-1 и строящейся ТЭЦ-2 был создан Барнаульский энергокомбинат. За 5 лет создания ТЭЦ-2 в работу были пущены 3 котлоагрегата и 2 турбогенератора, а также двухцепная высоковольтная линия передач между ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2. Настоящим «опекуном» строительства стал в то время Константин Владимирович Солнцев. Именно он был председателем пусковой комиссии второй теплоэлектроцентрали Барнаула. За годы своей работы на станции Константин Владимирович был отмечен многими правительственными наградами, а также награжден званием «Почетный гражданин Барнаула». К тому же, одна из улиц краевой столицы была названа его именем. Строительство и монтаж оборудования ТЭЦ-2 были продолжены и заняли еще 18 лет. В 1973 году на станции были смонтированы уже 18 котлоагрегатов и 9 турбогенераторов. В последующие годы мощность ТЭЦ-2 нарастала с каждым днем. За первые 25 лет своей беспрерывной работы станция выработала более 31 миллиарда кВт/ч электроэнергии и отпустила 83,4 миллиона Гкал тепловой энергии.
     В начале 80-х годов ТЭЦ-2 являлась одной из самых эффективных и экономичных станций во всей Сибири. В это время происходило дальнейшее совершенствование существующего оборудования и внедрение нового, более современного. В 1982 году общая производительность котлов станции составила 3700 тонн пара в час, а суммарная мощность турбогенераторов доведена до 410 МВт. Коллектив ТЭЦ-2 делал успехи и в области экологии. Одним из главных достижений в этой сфере стало внедрение закрытой водооборотной системы, которая вместе с очистными сооружениями не позволяла станции вредно воздействовать на окружающую среду.
         В 90-х годах ТЭЦ-2 была на пике своего развития. Об этом говорили показатели выработки в 2 миллиарда 57,5 миллиона кВт/ч электроэнергии и 5 миллионов 558 тысяч Гкал тепловой энергии. В годы перестройки начался трудный период в жизни станции. В то время наблюдался спад производства на заводах-потребителях тепловой и электрической энергии, что и привело к снижению работы на ТЭЦ-2. Тем не менее, коллектив станции с присущим ему мужеством одолел все появившиеся проблемы. В 92-93 годах была произведена отсыпка 1 и 2 секции золоотвала, что создало почти 8-летний запас дополнительной емкости. В 1997 году в связи с бурением артезианской скважины появилась возможность подпитки системы водоснабжения. В 1998 году закончилась реконструкция 5 турбогенератора. В это же время вошла в нормальный график работа по переводу котлов ТЭЦ-2 на газ. Была построена газораспределительная станция, проведена реконструкция 9, 8, 7 и 6 котлов. В марте 1999 года начальником второй теплоэлектроцентрали стал Александр Николаевич Денисенко. Он руководит станцией и по сей день.
           Барнаульская ТЭЦ-2 расположена в Октябрьском районе города Барнаула.

В настоящее время установленная мощность БТЭЦ-2 составляет:

-  электрическая -335 МВт;

-  тепловая -1274 Гкал.

 Барнаульская ТЭЦ-2 предназначена:

- для производства и выдачи электрической мощности и электроэнергии на оптовый рынок электроэнергии;

- для производства теплоэнергии для теплоснабжения жилищно-коммунального хозяйства и незначительной части промышленных предприятий города Барнаула;

- для производства пара, идущего на технологические нужды промышленных предприятий.

 Основные параметры:

1) Тип электростанции – теплоэлектроцентраль;

2) Топливо – каменный уголь Кузнецкого бассейна; газ;

3) Схема водоснабжения - оборотная, с башенными градирнями пленочного типа с напорным водоснабжением. 


Основным оборудованием тепловой электростанции являются: 

паровые котлы (котельные агрегаты), 

паровые турбоагрегаты (паровые турбины и электрические генераторы), 

электрические трансформаторы (повысительной подстанции); 

элементы теплофикационных устройств (на ТЭЦ): сетевые подогреватели (бойлеры), паропреобразователи и др. 

Основным показателем каждого энергетического агрегата или его части является его производственная мощность. Следует различать номинальную производственную мощность (максимально длительную мощность в проектных условиях, мощность по паспорту) и эксплуатационную производственную мощность (максимально длительную мощность в конкретных условиях эксплуатации).

             Для электростанции в целом соответственно различают:
установленную мощность (сумма номинальных мощностей генераторов всех станционных турбоагрегатов); 
эксплуатационную мощность (сумма эксплуатационных мощностей всех турбоагрегатов станции с поправками на влияние всех факторов, ограничивающих производственную мощность станции в целом);
диспетчерскую мощность (сумма эксплуатационных мощностей агрегатов, которые работают или могут работать).

                    Продукция и рынки
             Электроэнергетика является базовой отраслью российской экономики, обеспечивающей электрической и тепловой энергией внутренние потребности народного хозяйства и населения. Устойчивое развитие и надежное функционирование отрасли во многом определяют энергетическую безопасность страны и являются важными факторами ее успешного экономического развития. В России преимущественно используется централизованное теплоснабжение, когда система теплоснабжения обслуживает целый район. Теплоснабжение является важной подотраслью жилищно-коммунального хозяйства России. В основе централизованного теплоснабжения лежат комбинированная выработка электроэнергии и теплоты на ТЭЦ (или крупных котельных) и доставка тепла по тепловым сетям потребителям. Централизованное теплоснабжение позволяет снизить расход топлива и эксплуатационных затрат, даёт возможность использования низкосортного топлива, уменьшает степень загрязнения воздушного бассейна и улучшает санитарное состояние населённых пунктов.
            Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» является крупнейшим производителем электроэнергии в Алтайском крае. Основным рынком, на котором реализуется электроэнергия и мощность (ТЭЦ-2, ТЭЦ-3), является оптовый рынок электроэнергии и мощностей (ОРЭМ). В последнее время наблюдается устойчивая тенденция, связанная с уменьшением доли отпускаемой электроэнергии. Основными причинами снижения её выработки на ТЭЦ-2, ТЭЦ-3 являются несение нагрузки электростанций в соответствии со стратегией поведения на оптовом рынке в зависимости от уровня конкурентных цен и топливной составляющей на электроэнергию; отключение генерирующего оборудования в неплановые (аварийные, неотложные) ремонты и ограничения мощности; снижение энергопотребления в регионе.

                    Производство
          Примерно 75 % электрической энергии в нашей стране производится на тепловых электрических станциях (ТЭС), вырабатывается с использованием химической энергии сжигаемого органического топлива. Электрическую энергию вырабатывают также на атомных электрических станциях (АЭС), работающих на ядерном топливе, на гидроэлектростанциях (ГЭС), потребляющих энергию потока воды. При этом независимо от типа станции электрическую энергию вырабатывают, как правило, централизованно. Это означает, что отдельные электрические станции работают параллельно на общую электрическую сеть и объединены в электрические системы, охватывающие значительные территории с большим числом потребителей электроэнергии. Благодаря централизации производства электроэнергии повышается надежность снабжения электрической энергией потребителей, уменьшается необходимая резервная мощность, снижается себестоимость вырабатываемой электроэнергии. Помимо централизованного электроснабжения широко используется и централизованное снабжение теплотой в виде горячих воды и пара, вырабатываемых на некоторых электростанциях одновременно с электричеством, т.е. наряду с электрическими сетями существуют тепловые сети. Производящие электроэнергию электрические станции, электрические и тепловые сети, а также потребители электрической и тепловой энергии в совокупности составляют электроэнергетическую систему.
           Сегодня Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» состоит из ТЭЦ-1, ТЭЦ-2,  ТЭЦ-3, Барнаульской теплоцентрали. Основной целью деятельности филиала является выполнение производственных заданий по производству электрической и (передаче) тепловой энергии.
             В целом, оборудование Барнаульского филиала ОАО «Кузбассэнерго» находится в неудовлетворительном состоянии. Из-за износа оборудования, который составляет около 80 %, необходимо внедрение новой техники и технологии для обеспечения надежной и экономичной работы.  Производство электрической энергии. Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» является крупнейшим производителем электроэнергиив Алтайском крае. Основным рынком, на котором реализуется электроэнергия и мощность (ТЭЦ-2, ТЭЦ-3), является оптовый рынок электроэнергии и мощностей.
          Для любого предприятия важно бережливое ведение хозяйства, в основе которого лежит уменьшение издержек, расходов, затрат экономических ресурсов: материалов, энергии, оборудования, труда, рабочего времени. Экономия достигается снижением потерь, использованием ресурсосберегающих технологий, рачительным ведением хозяйства, высокой организацией труда.

        Динамика объемов производства тепловой энергии БФ ОАО «Кузбассэнерго ТЭЦ-2».
                             
        Динамика выручки от продажи тепловой энергии БФ ОАО «Кузбассэнерго ТЭЦ-2».
                             
        Динамика объемов производства электрической энергии БФ ОАО «Кузбассэнерго ТЭЦ-2».
                              
             Инновационные возможности предприятия – один из важнейших факторов, определяющих его конкурентоспособность. Предприятие активно начало вести инвестиционную деятельность с 2007 года. Инвестиционная деятельность Барнаульского филиала ОАО «Кузбассэнерго» направлена на увеличение тепловой и генерирующих мощностей, повышение работы оборудования, снижение затрат на ремонтное обслуживание, реконструкцию существующих тепловых сетей и выполнение мероприятий, улучшающих технико-экономические показатели работы электростанций. Источником финансирования являются амортизационные отчисления и собственная прибыль.                  
                             
            Динамика освоения капитальных вложений БФ ОАО «Кузбассэнерго ТЭЦ-2» 
                 В 2009 году были произведены следующие работы по инвестиционной программе:
                    - реконструкция главного паропровода Барнаульской ТЭЦ-2;
                    - наращивание дамб золошлакоотвала секции №1,2,3 Барнаульской ТЭЦ-2;
                    - реконструкция градирни № 1 Барнаульской ТЭЦ-2;

                          Персонал
           Выбор рациональной формы и системы оплаты труда персонала имеет важнейшее социально-экономическое значение для каждого предприятия в условиях рыночных отношений. Вознаграждение персонала за труд играет весьма существенную роль в привлечении трудовых ресурсов на предприятии, в мотивировании, использовании и сохранении необходимых специалистов. На предприятии действует как повременная оплата (когда величина вознаграждения работника зависит от фактически отработанного рабочего времени), так и сдельная (величина вознаграждения зависит от объема выполненных работ) оплата труда. Действует и повременно-премиальная и сдельно-премиальная системы оплаты труда, кроме тарифной части устанавливаются различные виды премий.
             Фактическая среднесписочная численность персонала Барнаульского филиала ОАО «Кузбассэнерго» за 2011 год составила 1826 человека. Фактическая средняя заработная плата за 2010 года в целом по филиалу составила 17616 рублей. Большую часть персонала предприятия составляют основные производственные рабочие – 68 %.         
                             
         Характеристика квалификационного уровня персонала БФ ОАО «Кузбассэнерго ТЭЦ-2»
 
               Возрастная структура рабочих оптимальна: в составе коллектива присутствуют как опытные и высококвалифицированные работники (от 45 до 58 лет – 48 %), так и специалисты, полные сил и желания получить определенные навыки в работе, достигнуть более высокого уровня квалификации (от 35 до 45  лет – 42 %). Квалификационный уровень рабочих характеризуется их образованием и стажем работы на предприятии. Подавляющее число занятых на производстве рабочих имеет среднее 36 % или высшее образование 29,5 %. В большинстве случаев квалификация вновь принятых работников не всегда соответствует требованиям предприятия. В связи с чем, встает вопрос о необходимости подготовки и переподготовки персонала предприятия. В данных условиях обеспеченность предприятия кадрами, степень их квалификации в значительной мере определяет успехи экономического развития. Поэтому в работе с кадрами намечается переход от учета и документирования к их тщательному подбору, расстановке и воспитанию. Следовательно, одним из основных моментов являются мероприятия по повышению квалификации кадров, подготовка и переподготовка, а так же мотивация их трудовой деятельности. Деятельность предприятия в этом направлении будет развиваться для того, чтобы потенциал, которым обладают специалисты предприятия, был использован полнее и эффективнее в интересах предприятия.
            Важный момент в работе с кадрами – это создание кадрового резерва и работа с ним, то есть текущее и перспективное планирование потребности предприятия в кадрах, систематический анализ профессионального, образовательного, возрастного состава кадров, индивидуальное изучение профессиональных, деловых качеств работников, а также организация обучения руководителей структурных подразделений и работников среднего звена. Мотивационный механизм.     Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» стремится создать условия для формирования внутреннего стремления работника к интенсивному и результативному труду, личной заинтересованности в достижении целей, обеспечения персонального признания успехов и достижений работников и соответствующего вознаграждения за достигнутые результаты. Инструментами для достижения поставленных целей являются материальное стимулирование, моральное поощрение и карьерное продвижение работников. Моральное стимулирование работников заключается в признании и уважении профессиональных заслуг со стороны коллег, адекватная и объективная оценка профессиональной компетенции, похвала руководителя, участие в корпоративных праздниках, социальных, культурно-массовых мероприятиях. Действенным инструментом морального стимулирования является представление наиболее отличившихся работников к государственным, отраслевым наградам, а также награждение корпоративными наградами и почетными званиями. Карьерное и профессиональное стимулирование подразумевает возможность самореализации работника, профессиональное и карьерное его развитие, расширения зоны ответственности и самостоятельности, предоставление инициативы, свободы при решении профессиональных задач, получения современных знаний по профессии.
               Благодаря работе всех сотрудников, предприятие в настоящее время с достоинством выполняет поставленные задачи по регулярному тепло- и электроснабжению города.

                          Характеристика отрасли и рынка
            Электроэнергетика является базовой отраслью российской экономики, обеспечивающей электрической и тепловой энергией внутренние потребности народного хозяйства и населения, а также осуществляющей экспорт электроэнергии в страны СНГ и дальнего зарубежья. Устойчивое развитие и надежное функционирование отрасли во многом определяют энергетическую безопасность страны и являются важными факторами ее успешного экономического развития.
           За последние годы в электроэнергетике России произошли радикальные преобразования: изменилась система государственного регулирования отрасли, сформировался конкурентный рынок электроэнергии, были созданы новые компании. Изменилась и структура отрасли: было осуществлено разделение естественно монопольных (передача электроэнергии, оперативно-диспетчерское управление) и потенциально конкурентных (производство и сбыт электроэнергии, ремонт и сервис) функций; вместо прежних вертикально-интегрированных компаний, выполнявших все эти функции, созданы структуры, специализирующиеся на отдельных видах деятельности. Магистральные сети перешли под контроль Федеральной сетевой компании, распределительные сети интегрированы в межрегиональные распределительные сетевые компании (МРСК), функции и активы региональных диспетчерских управлений были переданы общероссийскому Системному оператору (СО ЕЭС).
             Открытое акционерное общество «Кузбассэнерго» – одна из крупнейших генерирующих компаний в Сибирском федеральном округе. В ее состав входит девять электростанций в Кемеровской области и Алтайском крае, Управление тепловых сетей в Кемерове и Барнаульская теплоцентраль. Генерирующие мощности ОАО «Кузбассэнерго» обеспечивают более 13 % выработки электроэнергии по Сибири и около 68 % отпуска тепла потребителям Кузбасса и Алтая. В структуру ОАО «Кузбассэнерго» входит два филиала: Кузбасский филиал и Барнаульский филиал.
       - Кузбасский филиал: Кемеровская дирекция электрических станций (Кемеровская ГРЭС, Кемеровская ТЭЦ, Ново-Кемеровская ТЭЦ), Беловская ГРЭС, Кузнецкая ТЭЦ, Томь-Усинская ГРЭС, Кемеровские тепловые сети.
       - Барнаульский филиал: Барнаульская ТЭЦ-1, Барнаульская ТЭЦ-2, Барнаульская ТЭЦ-3, Барнаульская теплоцентраль.
            
          Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» играет значительную роль в социально-экономическом развитии Алтайского края, являясь крупнейшим производителем тепловой и электрической энергий. Поставки тепловой энергии являются основным ресурсом для предприятий и населения г.Барнаула. Электрическая энергия и мощность (ТЭЦ-2, ТЭЦ-3) реализуется на оптовом рынке электроэнергии и мощности. Относительно небольшая доля электроэнергии (ТЭЦ-1) реализуется на розничном рынке. Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» осуществляет теплоснабжение г.Барнаула. Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго» является крупнейшим производителем электроэнергии в Алтайском крае. Относительно небольшая доля электроэнергии  (ТЭЦ-1) реализуется на розничном рынке. Основным рынком, на котором реализуется электроэнергия и мощность (ТЭЦ-2, ТЭЦ-3), является оптовый рынок электроэнергии и мощностей.

                                    Заключение
Барнаульская ТЭЦ-2 сегодня – это высокопрофессиональный сплоченный коллектив, который своей надежной и бесперебойной работой заботится об обеспечении потребителей теплом и энергией.